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首先,让我们确定重要的事情

Posted: Sat Dec 28, 2024 5:14 am
by kunal0
在直接了解人员配备和招聘机构获取客户的策略之前,您需要了解您的利基市场和 ICP,以确保在实施潜在客户生成策略后获得最大效果。

了解你的利基市场
你一定听过这样一句话:“样样通,样样松。”

嗯,这句话适用于生活的各个方面!

如果您是人员配备和招聘机构的所有者,则需要将您的市场范围缩小到 1 或 3 个行业。

您必须清楚了解自己的利基市场,才能定位自己并确立自己的专长。一旦您展现出在特定行业招聘方面的专长,公司就很可能会聘用您。

然而,问题就在这里:细分市场不应该限制你;你可以先征服一个行业,然后再扩展业务!

重要提示:选择一个具有巨大未来增长潜力的行业非常重要。

识别 ICP
在经营人员配备和招聘机构时,确定正确的目标客户对于成功至关重要。

并非所有企业都有相同的招聘需求或要求,因此根据某些关键因素仔细评估潜在客户非常重要。

如果您想为您的人员配备和招聘机构确定理想的客户,您应该考虑以下因素:

他们的行业
业务规模
地理位置
收入
…等等…

到目前为止,我们了解了确定利基和 ICP 的重要性。

接下来我们就从策略开始,帮您赢得客户!

推荐阅读: 创建理想客户档案的终极指南

人力资源与招聘机构获取客户的 7 个策略
作为经营人力资源和招聘机构的人,获得 伊朗 tg 数据 新客户对于业务蓬勃发展至关重要。

在本节中,我们提到了七种可以帮助您接触潜在客户的经过验证的策略。

通过冷电子邮件推广获得客户
进行 LinkedIn 拓展
通过电话联系
使用求职门户
尝试数字营销
利用口碑营销
参加社交活动
让我们开始吧!