裁員後繼續前進的 5 個步驟
Posted: Sat Dec 28, 2024 4:41 am
文章
•職業生涯
•數位化管理與領導力
卡洛琳·霍利克-沃德照片
卡洛琳·霍利克-沃德
發表於2022 年 11 月 23 日
冗餘可能會令人不愉快、令人不安，並會 喬丹 WhatsApp 負責人 讓您感到焦慮和壓力。這也是一個如果掌握在錯誤的人手中就可能處理得很糟糕的過程——想想伊隆馬斯克和 X最近的慘敗就知道了。
無論導致這種情況的原因是什麼，或者您下一步可能會考慮去哪裡，我們都匯總了五個關鍵步驟，以幫助您度過失業後的最初幾天和幾週。
請注意：以下資訊可能無法解決或提供與所有情況相關的資訊。它旨在作為一般指南。要加入對話，請查看我們的會員社群論壇上的主題。
第 1 步 - 聚焦與反思
第一步是深吸一口氣，專注於現實情況——你的職業生涯還沒有結束，雖然很困難，但這是一個學習曲線，可以給你帶來技能（例如適應能力和識別自己的優勢和劣勢的能力）這在你前進的過程中可能是巨大的資產。
第一個重要的步驟是了解你被裁員的原因。有時這是顯而易見的（跨公司裁員、持續的績效相關問題或記錄在案的不當行為），有時您可能不同意終止的依據。
無論出於何種原因，您都需要保持中立並抓住機會接收有價值的回饋。
這些回饋可以為您提供新的見解，以便您可以在新角色中避免出現問題，也可以為您提供一些可以證明是有益的背景信息，以便您可以應用於下一次求職。
提示：下載“您的終極求職追蹤器”，讓求職更輕鬆、更有效率。
步驟 2 - 列表、列表、列表
沒有什麼比一個好的清單（或多個清單）更能集中你的注意力並激發你的動力了。
列表 1 - 是時候專注於你的優勢了。您的專業技能和個人技能。列出您的教育成就、您的專業知識領域以及您的個人或軟技能，例如可靠性、溝通、組織、自我激勵和主動性。
清單 2 - 確定您喜歡的工作是什麼。反思並評估您迄今為止的職業生涯。你真正喜歡什麼以及你想再做一次什麼？
清單 3 - 確定您的職業願望清單。這意味著明確工作類型、產業、工作文化、工作時間等…
•職業生涯
•數位化管理與領導力
卡洛琳·霍利克-沃德照片
卡洛琳·霍利克-沃德
發表於2022 年 11 月 23 日
冗餘可能會令人不愉快、令人不安，並會 喬丹 WhatsApp 負責人 讓您感到焦慮和壓力。這也是一個如果掌握在錯誤的人手中就可能處理得很糟糕的過程——想想伊隆馬斯克和 X最近的慘敗就知道了。
無論導致這種情況的原因是什麼，或者您下一步可能會考慮去哪裡，我們都匯總了五個關鍵步驟，以幫助您度過失業後的最初幾天和幾週。
請注意：以下資訊可能無法解決或提供與所有情況相關的資訊。它旨在作為一般指南。要加入對話，請查看我們的會員社群論壇上的主題。
第 1 步 - 聚焦與反思
第一步是深吸一口氣，專注於現實情況——你的職業生涯還沒有結束，雖然很困難，但這是一個學習曲線，可以給你帶來技能（例如適應能力和識別自己的優勢和劣勢的能力）這在你前進的過程中可能是巨大的資產。
第一個重要的步驟是了解你被裁員的原因。有時這是顯而易見的（跨公司裁員、持續的績效相關問題或記錄在案的不當行為），有時您可能不同意終止的依據。
無論出於何種原因，您都需要保持中立並抓住機會接收有價值的回饋。
這些回饋可以為您提供新的見解，以便您可以在新角色中避免出現問題，也可以為您提供一些可以證明是有益的背景信息，以便您可以應用於下一次求職。
提示：下載“您的終極求職追蹤器”，讓求職更輕鬆、更有效率。
步驟 2 - 列表、列表、列表
沒有什麼比一個好的清單（或多個清單）更能集中你的注意力並激發你的動力了。
列表 1 - 是時候專注於你的優勢了。您的專業技能和個人技能。列出您的教育成就、您的專業知識領域以及您的個人或軟技能，例如可靠性、溝通、組織、自我激勵和主動性。
清單 2 - 確定您喜歡的工作是什麼。反思並評估您迄今為止的職業生涯。你真正喜歡什麼以及你想再做一次什麼？
清單 3 - 確定您的職業願望清單。這意味著明確工作類型、產業、工作文化、工作時間等…