Не воспринимайте выгорание как норму
Posted: Thu Dec 26, 2024 10:01 am
ак и текучесть кадров, выгорание влияет не только на отдельного человека. Перегруженные работой и перенапряженные сотрудники передают обязанности своим коллегам, которые, в свою очередь, выгорают. Такой цикл может быстро обостриться, дестабилизируя вашу команду и негативно влияя на общее состояние вашего SEO-агентства .
Снижение производительности и качества работы
Снижение качества работы приводит к недовольству клиентов, что может привести к потерям клиентов и упущенным возможностям продвижения бренда.
Но внутри это гораздо глубже Данные телеграммы Таиланда Непродуктивные члены команды являются катализатором снижения стандартов во всем агентстве. Повышенный стресс, нестабильные структуры команды и общая атмосфера незаинтересованности загоняют ваш бизнес в порочный круг неэффективности и разочарования.
Плохая репутация, от которой трудно избавиться
цитата о плохой репутации SEO-агентств
В отличие от Тейлор Свифт, вы не можете просто взять и избавиться от плохой репутации. Обзоры Glassdoor и слухи в отрасли могут быстро запятнать репутацию агентства. Однажды получив ярлык плохого места работы, этот образ трудно стереть. Эта дурная слава усложняет найм, поскольку лучшие таланты обходят стороной агентства, известные тем, что не ценят своих сотрудников.
Избегайте стать агентством с репутацией кошмара для работы. Такой ярлык влияет на вашу текущую команду и затрудняет ваши долгосрочные перспективы найма.
Как создать отличное место для работы
За последние девять лет я превратил Digitaloft в агентство, получившее статус Great Place to Work® и получившее оценку корпоративной культуры 89% на основе отзывов нашей команды (по сравнению со средним показателем по Великобритании в 54%).
Снижение производительности и качества работы
Снижение качества работы приводит к недовольству клиентов, что может привести к потерям клиентов и упущенным возможностям продвижения бренда.
Но внутри это гораздо глубже Данные телеграммы Таиланда Непродуктивные члены команды являются катализатором снижения стандартов во всем агентстве. Повышенный стресс, нестабильные структуры команды и общая атмосфера незаинтересованности загоняют ваш бизнес в порочный круг неэффективности и разочарования.
Плохая репутация, от которой трудно избавиться
цитата о плохой репутации SEO-агентств
В отличие от Тейлор Свифт, вы не можете просто взять и избавиться от плохой репутации. Обзоры Glassdoor и слухи в отрасли могут быстро запятнать репутацию агентства. Однажды получив ярлык плохого места работы, этот образ трудно стереть. Эта дурная слава усложняет найм, поскольку лучшие таланты обходят стороной агентства, известные тем, что не ценят своих сотрудников.
Избегайте стать агентством с репутацией кошмара для работы. Такой ярлык влияет на вашу текущую команду и затрудняет ваши долгосрочные перспективы найма.
Как создать отличное место для работы
За последние девять лет я превратил Digitaloft в агентство, получившее статус Great Place to Work® и получившее оценку корпоративной культуры 89% на основе отзывов нашей команды (по сравнению со средним показателем по Великобритании в 54%).