Не стройте дом на арендованной земле
Posted: Wed Aug 13, 2025 3:44 am
Лично я не понимаю, почему мы сопротивляемся этому этапу, ведь это самый простой способ охватить большое количество людей «бесплатно» и с минимальными усилиями. Как только к платформе присоединяется вторая группа (раннее большинство), она постепенно переходит в фазу мейнстрима.
Несмотря на большую аудиторию платформы, это также затрудняет выделение вашего контента и сообщения. Люди могут подумать, что виноват алгоритм, но правда в другом. Вы просто будете больше выделяться на дне рождения с 10 гостями, чем на дне рождения со 100.
Столкнувшись с ухудшением результатов, многие из нас ищут причины и решения. Один из выходов — платить за видимость.
Платный пик
По мере того, как платформа постепенно насыщается, она приближается к стадии зрелости. Список телефонных номеров На этом этапе добиться органической видимости довольно сложно. Именно здесь часто в игру вступают спонсируемые объявления.
На этом этапе основное внимание уделяется увеличению количества кликов, конверсий, продаж и загрузок. Ключевые показатели эффективности бизнеса продолжат набирать обороты, но стоимость клика на этом этапе значительно выше, чем на начальном. Ранние пользователи также перейдут на другие каналы. Так произошло, например, с Hyves. Ранние пользователи перешли на Facebook. И то же самое произошло позже с Facebook. Затем они перешли на Instagram.
Я и многие другие построили свой бизнес на LinkedIn и вокруг него. Разумно ли это? Не совсем, ведь если платформа завтра закроется, наша бизнес-модель потеряет смысл. Это также касается маркетологов и предпринимателей, стремящихся привлечь большую аудиторию.
Найдите способ, которым эти контакты и подписчики смогут подписаться на вашу рассылку, чтобы о них знали на вашем сервере. Распространяйте возможности на различных платформах социальных сетей и наслаждайтесь этим столько, сколько потребуется.
Восхождение на гору
У каждого вызова есть преимущество!
Хотя однажды подавляющее большинство откажется от LinkedIn, эта платформа по-прежнему остается популярным детищем своего класса и обеспечивает огромный бесплатный охват.
Поэтому сейчас интересно найти комбинацию между органическим охватом и спонсируемым контентом, поскольку охват большой, а цена клика относительно низкая.
Дополнительные советы:
1. В период органического пика LinkedIn важно вдохновлять, вовлекать и мотивировать сотрудников работать над своим личным брендом. Их органический успех — это успех всей организации! Помните, что 10 сотрудников с 2500 контактами всегда генерируют больший охват (25 000 в совокупности), чем профиль компании с 4000 контактов!
2. Предоставьте сотрудникам (потенциальный) контент для публикации в социальных сетях и обсуждения наиболее интересных материалов в начале недели. Мотивируйте команду к участию в онлайн-стратегии.
3. Обсудите цели. Например, количество запросов на подключение в месяц. Общайтесь не спонтанно, а с лицами, принимающими решения, и их влиятельными лицами. Можно развивать сеть как качественно, так и количественно.
4. Вы всё ещё хотите рекламироваться? Сделайте это как можно раньше, чтобы снизить CTR. Небольшое замечание от меня: не распространяйте рекламные щиты с историей «мы из туалетной утки», а предлагайте ценность и распространяйте контент, который отвечает на проблемы ваших потенциальных клиентов. Сделайте так, чтобы ваше сообщение нашло отклик! Только тогда вы действительно окупите свои вложения.
5. Пробуйте новые платформы. Сейчас огромные возможности для роста открываются в LinkedIn, а также в Snapchat и TikTok. Чтобы выделиться, не обязательно просто танцевать; откройте для себя возможности, которые подходят именно вам и вашей организации.
6. Случайные тактики в LinkedIn приводят к случайным результатам. Вам нужна стратегия!
Есть ли у вас какие-либо советы, идеи или вопросы? Пожалуйста, поделитесь ими в комментариях.
Несмотря на большую аудиторию платформы, это также затрудняет выделение вашего контента и сообщения. Люди могут подумать, что виноват алгоритм, но правда в другом. Вы просто будете больше выделяться на дне рождения с 10 гостями, чем на дне рождения со 100.
Столкнувшись с ухудшением результатов, многие из нас ищут причины и решения. Один из выходов — платить за видимость.
Платный пик
По мере того, как платформа постепенно насыщается, она приближается к стадии зрелости. Список телефонных номеров На этом этапе добиться органической видимости довольно сложно. Именно здесь часто в игру вступают спонсируемые объявления.
На этом этапе основное внимание уделяется увеличению количества кликов, конверсий, продаж и загрузок. Ключевые показатели эффективности бизнеса продолжат набирать обороты, но стоимость клика на этом этапе значительно выше, чем на начальном. Ранние пользователи также перейдут на другие каналы. Так произошло, например, с Hyves. Ранние пользователи перешли на Facebook. И то же самое произошло позже с Facebook. Затем они перешли на Instagram.
Я и многие другие построили свой бизнес на LinkedIn и вокруг него. Разумно ли это? Не совсем, ведь если платформа завтра закроется, наша бизнес-модель потеряет смысл. Это также касается маркетологов и предпринимателей, стремящихся привлечь большую аудиторию.
Найдите способ, которым эти контакты и подписчики смогут подписаться на вашу рассылку, чтобы о них знали на вашем сервере. Распространяйте возможности на различных платформах социальных сетей и наслаждайтесь этим столько, сколько потребуется.
Восхождение на гору
У каждого вызова есть преимущество!
Хотя однажды подавляющее большинство откажется от LinkedIn, эта платформа по-прежнему остается популярным детищем своего класса и обеспечивает огромный бесплатный охват.
Поэтому сейчас интересно найти комбинацию между органическим охватом и спонсируемым контентом, поскольку охват большой, а цена клика относительно низкая.
Дополнительные советы:
1. В период органического пика LinkedIn важно вдохновлять, вовлекать и мотивировать сотрудников работать над своим личным брендом. Их органический успех — это успех всей организации! Помните, что 10 сотрудников с 2500 контактами всегда генерируют больший охват (25 000 в совокупности), чем профиль компании с 4000 контактов!
2. Предоставьте сотрудникам (потенциальный) контент для публикации в социальных сетях и обсуждения наиболее интересных материалов в начале недели. Мотивируйте команду к участию в онлайн-стратегии.
3. Обсудите цели. Например, количество запросов на подключение в месяц. Общайтесь не спонтанно, а с лицами, принимающими решения, и их влиятельными лицами. Можно развивать сеть как качественно, так и количественно.
4. Вы всё ещё хотите рекламироваться? Сделайте это как можно раньше, чтобы снизить CTR. Небольшое замечание от меня: не распространяйте рекламные щиты с историей «мы из туалетной утки», а предлагайте ценность и распространяйте контент, который отвечает на проблемы ваших потенциальных клиентов. Сделайте так, чтобы ваше сообщение нашло отклик! Только тогда вы действительно окупите свои вложения.
5. Пробуйте новые платформы. Сейчас огромные возможности для роста открываются в LinkedIn, а также в Snapchat и TikTok. Чтобы выделиться, не обязательно просто танцевать; откройте для себя возможности, которые подходят именно вам и вашей организации.
6. Случайные тактики в LinkedIn приводят к случайным результатам. Вам нужна стратегия!
Есть ли у вас какие-либо советы, идеи или вопросы? Пожалуйста, поделитесь ими в комментариях.