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多标准评估

Posted: Tue Mar 18, 2025 8:40 am
by Mimaktsa10
如果在制定替代管理决策时需要同时考虑多个参数,那么这是一种最佳方法。为了获得预期结果,必须证明标准的选择是合理的。

组合方法

我们正在讨论考虑专家和事实信息的预测,这使我们能够解决广泛的问题。这种方法通常使得在最高管理层制定解决方案成为可能。

制定管理决策的方法

制定管理决策的事实方法

在这种情况下,有关公司发展的实际信息 沙特阿拉伯电话号码 用于预测。当几乎没有可能改变过去影响流程的因素时,这种方法是合适的。使用此类方法时,意外的限制可能会导致预测错误。通过用专家方法补充事实方法可以提高准确性。

功能成本分析

用于识别现有功能与其成本之间的不平衡,并在不影响工作质量的情况下降低成本。专家们对这一方法的实用性和有效性表示赞赏。

管理决策制定中的链式替代法

在其框架内,其中一个因素的计划值被依次替换,以了解它对功能的影响程度。这样就能找出造成计划指标偏离的原因。该方法可成功用于解决具有明显功能性质的问题。

因果分析

使您能够看到原因和结果的层次,直到您可以处理当前问题为止。管理者需要掌握该对象的完整信息。这种方法的难点在于确定停止构建因果链的时间点。

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德米特里·斯维斯图诺夫
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管理决策的发展阶段
我们正在讨论一系列的工作,其中第一阶段需要收集相关的、完整的定量和定性信息。所做出的管理决策的有效性及其发展的后果取决于这些要求的满足。

接下来,他们选择目标,然后形成评估体系。此阶段涉及从各个方面研究问题及其可能的解决方案。

第四阶段,要客观评估形势。如果您掌握了决定公司发展的因素的信息,那么考虑这些因素就很重要。

下一阶段是诊断。现在需要确定在有针对性的管理框架内需要密切关注的关键问题。了解现有问题如何影响公司流程也同样重要。

在第六阶段,形成对形势发展的预测,因为如果不知道公司的未来,就不可能管理公司。在制定和执行管理决策时,重要的是要考虑情况变化的预期情景以及摆脱当前情况的不同选择可能带来的结果。

接下来,根据有关问题的信息和前几个阶段的结果创建替代结论。特别是,他们考虑到了可能出现的情况。

在此之后,有必要从管理者角度选择最相关的方法来影响问题。

在第九阶段,他们开始制定改变现状的可能方案。这样,就可以收集有关公司情况的最大信息,并选择最有效的方法来解决问题。