процесс адаптации
Posted: Mon Dec 23, 2024 8:15 am
Существует множество инструментов и приложений, которые имеют функцию адаптации сотрудников . Хотя эта функция встроена в большинство HR-платформ как стандарт, ей часто не хватает глубины, вовлеченности и воздействия. Моей целью было найти лучшие, самые увлекательные и самые целевые инструменты адаптации сотрудников.
Простота использования. Независимо от того, принимаете ли вы одного нового сотрудника или сотни, инструмент для приема на работу должен быть удобным для пользователя. Он должен помочь оптимизировать ваш процесс и упростить его, а не вводить сложные шаги, неудобную навигацию или сложные процессы.
Автоматизированные процессы и рабочие процессы. Автоматизация некоторых (или всех) задач в вашем контрольном списке адаптации экономит ваше время и означает, что все получают одинаково качественный опыт. Я искал платформы адаптации, которые помогут вам создать систему или рабочий процесс, которые вы сможете Номерные знаки Италии повторять снова и снова.
Параметры персонализации. Процессы — это здорово, но вы также хотите найти способы сделать опыт особенным и уникальным. От загрузки изображений до настройки панели инструментов — эти приложения позволяют вам оказывать влияние посредством персонализации.
Функции самообслуживания. Ваши новые сотрудники должны иметь возможность быстро и легко находить и загружать документы, без суеты. Я отдал приоритет приложениям, которые предлагают функции самообслуживания, чтобы помочь им познакомиться с вашей компанией и плавно пройти процесс адаптации.
Функции культуры и вовлеченности. Прохождение процесса цифровой адаптации может вызывать чувство одиночества. В ходе тестирования я искал приложения с функциями, которые можно использовать для воплощения части корпоративной культуры — например, презентации, тесты и обновления.
Отчетность. Как только все зарегистрируются и начнут работать с вашей платформой для онбординга, вам захочется узнать, как они ее используют. Приложения, которые я включил, предлагают функции отчетности, которые дают вам важные сведения о вовлеченности, активности и эффективности пользователей.
Некоторые из этих приложений больше других соответствуют одному из критериев выше. Есть приложения, которые кажутся яркими, веселыми и увлекательными, а другие помогают вам усовершенствовать рабочие процессы онбординга, поэтому их запуск — одно удовольствие. Что вы выберете, в конечном итоге будет зависеть от ваших конкретных целей, корпоративной культуры и внутренних процессов.
Простота использования. Независимо от того, принимаете ли вы одного нового сотрудника или сотни, инструмент для приема на работу должен быть удобным для пользователя. Он должен помочь оптимизировать ваш процесс и упростить его, а не вводить сложные шаги, неудобную навигацию или сложные процессы.
Автоматизированные процессы и рабочие процессы. Автоматизация некоторых (или всех) задач в вашем контрольном списке адаптации экономит ваше время и означает, что все получают одинаково качественный опыт. Я искал платформы адаптации, которые помогут вам создать систему или рабочий процесс, которые вы сможете Номерные знаки Италии повторять снова и снова.
Параметры персонализации. Процессы — это здорово, но вы также хотите найти способы сделать опыт особенным и уникальным. От загрузки изображений до настройки панели инструментов — эти приложения позволяют вам оказывать влияние посредством персонализации.
Функции самообслуживания. Ваши новые сотрудники должны иметь возможность быстро и легко находить и загружать документы, без суеты. Я отдал приоритет приложениям, которые предлагают функции самообслуживания, чтобы помочь им познакомиться с вашей компанией и плавно пройти процесс адаптации.
Функции культуры и вовлеченности. Прохождение процесса цифровой адаптации может вызывать чувство одиночества. В ходе тестирования я искал приложения с функциями, которые можно использовать для воплощения части корпоративной культуры — например, презентации, тесты и обновления.
Отчетность. Как только все зарегистрируются и начнут работать с вашей платформой для онбординга, вам захочется узнать, как они ее используют. Приложения, которые я включил, предлагают функции отчетности, которые дают вам важные сведения о вовлеченности, активности и эффективности пользователей.
Некоторые из этих приложений больше других соответствуют одному из критериев выше. Есть приложения, которые кажутся яркими, веселыми и увлекательными, а другие помогают вам усовершенствовать рабочие процессы онбординга, поэтому их запуск — одно удовольствие. Что вы выберете, в конечном итоге будет зависеть от ваших конкретных целей, корпоративной культуры и внутренних процессов.