然而，如果做得好，它就是提升绩效和增加员工敬业度的最佳工具之一。 了解如何突破传统绩效管理的束缚，构建一个真正与 BambooHR® 兼容的系统。您需要跟踪的 29 个最重要的人力资源指标 马修·内史密斯2024 年 12 月 12 日阅读时间：12分钟 目录 什么是人力资源指标？
如何定义和跟踪最佳人力资源关键绩效指标 29 个最重要的人力资源指标 什rcs 数据巴西么是人力资源分析工具？ 如何让人力资源数据为你服务 利用人力资源分析 公司如何使用人力资源分析的示例 通过跟踪强有力的指标在人力资源方面取得进步 关于人力资源指标的常见问题解答 经过数年动荡的辞职潮、烈的就业市场，企业现在意识到，他们最大的资产是员工和企业文化。
对更好的人员数据和人力资源分析的追求从未如此强烈。 这与我们的调查结果相呼应：我们发现 82% 的高管同意人力资源指标对他们的组织有用，近三分之一的高管希望看到人力资源团队更频繁的报告。 我们创建了本指南来帮助您了解人力资源指标的基础知识以及您今天可以开始衡量的 29 个基本人力资源指标。 我们的员工管理软件还可以让您更轻松地为人力资源分析活动构建有组织的、安全的数据库，并导出数据驱动的报告 - 无需任何技术经验。