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在 Converteo，快速增长、国际化以及适应能力是我们活力的核心。我们平均每月招聘六名员工，不断欢迎新的人才。我们在客户处内部工作，同时在远程办公方面保持最大的灵活性，以便每个人都能自我安排，确保职业和个人生活之间的平衡。

这种快乐的喧嚣带来了挑战：确保凝聚力和团队精神。建立桥梁和联系以避免迷失方向并 白俄罗斯 WhatsApp 号码数据库 获得支持至关重要。因此，Converteo 为员工提供了稳定的参考点和共享时刻，以便他们永远不会感到孤立，并可以随时见面和重新联系。

你如何确保人们在咖啡机前不断露出笑容？周一早上我们右边的邻居并不是完全陌生的人？在快速发展的同时，我们如何维持我们的文化和特性？

我们与 Converteo 高级顾问兼社会和经济委员会 (CSE) 成员 Thomas Gervasoni 进行了交谈，并在本文中揭示了该公司如何成功（重新）创造欢乐时光。


多种节奏，单一主线
除了与客户相处的时间外，远程办公在公司内部非常灵活且普遍，因此管理层创造了“实践日”。托马斯解释说：“我是一名高级顾问，我知道每周四，我都会鼓励所有事务所成员来到 Converteo 办公场所，以加强团队精神和凝聚力。 ”此外，每个实践都有自己的仪式：“在我的实践中，我们每年都会举行几次“全体会议”。这是我们分享良好做法和最新消息的聚会，然后一起吃晚餐。”

Converteo 每年还组织3 次半天的研讨会和1 次为期 2 天的大型研讨会。这些都是所有员工的亮点，为他们提供了在不同环境中相聚的独特机会。参加这些研讨会就像是攀登铁索攀岩：每个团队成员都通过安全绳与其他人相连，虽然每个人都可以按照自己的节奏前进，但这些时刻有助于加强联系并确保没有人掉队。