如果你的员工知道这很重要

[rakibhasanbd4723]

ExOfficio 展示的是真实的顾客钓鱼的场景，而不仅仅是穿着衣服的模特。

户外和旅行服装品牌 ExOfficio以其钓鱼服装而闻名。钓鱼被认为是男性市场，但他们在为女性制作相同的钓鱼服装方面也做得很好。当然，他们可能会添加不同的款式和颜色，并提供一些针对女性时尚的变化，但他们的形象和他们的核心钓鱼服装并没有大声喊出这些是女性钓鱼。

我们还可以看到一个警示故事，当品牌试图对女性更加包容时，会发生什么：市场的粉红化。



虽然这款钓鱼套装面向女孩 泰国电报筛选 而非女性，但它很好地诠释了粉色化。将其变成粉红色并贴上芭比娃娃的标签，不知何故让它成为“女孩专用”。但真正让我不高兴的是语言。看看这个钓鱼“钱包”，里面装着的实际装备与面向男孩销售的蜘蛛侠钱包一模一样。

虽然这看起来有点以消费者为中心，但你向世界推出的产品及其背后的营销直接反映了人们是否能想象自己在你的品牌工作。当我第一次听到苹果宣布推出 iPad 时，我的直觉是问苹果营销/产品团队中是否有一位女性。因为对我来说， 这个关于当时新发布的 iPad（可能不适合工作时间）的 MAD TV 小品说出了我所有的想法。

相反，当有事情困扰他们时，他们很可能会提出来。最近在 Moz，我们的团队努力打造新的客户角色。最终，四个被选为 Moz 的当前目标市场，其余的则作为未来市场搁置。虽然角色总体上是性别平衡的，但碰巧的是，四个当前客户角色中有三个是男性。由于 Moz 的文化，很多人找到角色团队对此提出质疑。团队随后将名称改为性别中立的选择，并编辑了随附的图片和描述性文字以反映这一点。

发布贵公司的图片，性别平衡如何？
当我们考虑您的品牌在潜在员工眼中的形象时，您的公司给人的印象是什么样的？他们只针对男性吗？只有一种类型的女性吗？