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随着新员工的涌入，与他们一起工作可能是一种独特的体验，因为他们对技术有着很强的掌握。最重要的是，他们也更熟悉分析和数据科学等概念，因为这些职业在高等教育领域正在蓬勃发展。从客户的角度了解 SEO 的来龙去脉时，不应低估这个年龄段的成员。

很可能从事入门级职位，重要的是要记住，他们将在短短几年内成为决策者。他们将越来越有能力影响预算决策，因此，现在考虑如何与他们建立联系并传达 SEO 的价值以节省时间、精力和金钱是绝对关键的。需要完成的几个步骤如下：

要知道他们渴望学习，而且能够快速学习。
向他们讲解每项建议背后的原因，以便随着时间的推移积累他们的知识。与任何 亚美尼亚 手机号码数据 年龄的客户一样，这可以提高信任度，并帮助他们了解 SEO 的真正工作原理。
认真对待他们并听取他们的见解。
他们可能会有顾虑，就像任何客户在谈到 SEO 策略以及它们在整体营销计划中的作用时一样。听听他们的意见，因为他们可能是新手，但他们仍然可以提供有影响力的见解。
接受新颖的想法和创造性思维。
新鲜的想法永远不是坏事，但人们很容易对那些似乎出乎意料的想法产生抵触情绪。克制住立即拒绝这些想法的冲动，而是认真考虑如何将它们纳入项目。
不要羞于使用新工具和新技术。
如上所述，Z 世代并不惧怕新技术。分享来自 HotJar、Tableau 或 Google Tag Manager 等工具的有趣发现，让 SEO 对他们来说更加令人兴奋。
对绩效分析要坦诚、透明。
坦率地说明网站的表现状态，以建立他们的信心和对搜索的欣赏。在即时满足的时代，没有什么比积极的趋势线更令人满意的了。另一方面，一定要研究并确定任何下滑的原因。
结论
虽然 Z 世代在很多方面可能都像个谜，但有两件事是肯定的：他们正在成为许多行业的主宰者，他们不容忽视。同样，如果你没有为他们的到来做好准备，你可能已经落后了。