Business Data

政府监管部门通过不定期检查，解决突发问题，防止违法行为。此类检查可随时进行，无论先前制定的检查计划如何。

记录受益人的文件

资料来源：shutterstock.com

如果出现以下情况，可以对美容院进行不定期检查：

公司遵守先前发布的命令的期限已过，需要检查上次检查中发现的违规行为是否已得到纠正；

检查机构收到了有关公司管理层可 埃及手机数据库 能违反劳动法的声明；有关于不遵守劳动法律和劳动保护要求的投诉；员工对工资有抱怨：工资没有足额发放、没有按时发放等；

劳动监察局收到该组织一名员工的声明，其中要求检查是否遵守劳动法和劳动保护要求；

监察机关首长根据检察官、总统或俄罗斯联邦政府的命令，发布命令进行不定期检查，以监督该组织遵守现行法律的情况或核实检察官办公室收到的信息。

如果没有违反劳动法规的精确数据，则该部门会对收到的信息进行初步检查。在这种情况下，要求申请人提供澄清信息。

此类请求可以是书面的，也可以是口头的。反过来，雇主被要求解释向检查提供的信息，而公司经理没有义务回答问题。

如果初步信息得到证实并发现违法行为，劳动监察机构有权对雇主进行不定期检查。然而，违法行为调查的初步结果并不构成起诉的理由。

文件验证
劳动监察机构实施的文件检查分为定期检查和不定期检查，均在机构所在地进行。检查要求企业家提供有关劳动关系以及与劳动关系直接相关的文件。

此外，监管机构的代表可能会在官方层面请求一些额外的信息。获得该证书的必要性已得到劳动监察局局长的命令的确认。

在这种情况下，公司所有者有义务在 10 个工作日内提供所有要求的数据。此外，文件可以是电子形式，也可以是认证副本形式。

现场检查
美容院的现场检查也可以预约或不预约。劳动监察局代表在公司合法注册地进行检查。此类检查的目的是监督文件的执行情况和有关劳动关系的法律的遵守情况。

不定期的现场检查可以在一天中的任何时间进行。必须向监管机构的检查员（如果他拥有规定形式的身份证）提供对所有所请求数据的不受阻碍的访问。

在下列情况下，禁止向组织管理层通报即将进行的劳动法规遵守情况检查：

如果事件是由于劳动监察局收到有关可能违反法律、威胁该组织雇员生命或健康的报告而引发的；

公司没有按照合同规定的期限支付或者只支付员工工资；缺乏对员工的其他经济补偿；管理层任命的薪酬水平低于俄罗斯立法规定的最低工资；

如果员工向劳动监察机构报告公司管理层违反劳动法规，从而侵犯了其权利和利益。

自2017年初起，检查人员在进行现场审计时无权要求企业家提供之前在文件审计中提供的数据。也就是说，在现场检查时，国家监管机构代表只能依赖已经提供的文件。

每月从网站获取客户
保证数量
阅读更多
在对美容院进行现场检查时，劳动监察局代表必须：

在法律规定的时间内通知公司负责人即将发生的事件；

在开始履行职责之前，向公司所有者或其代表出示您的官方身份证明；

向组织负责人提供劳动监察局局长进行监察的命令或指示的认证副本；

如果检查是临时的，向公司负责人提供一份确认该事件已与检察官办公室达成一致的文件副本；

向组织负责人提供其所要求的有关监管机构、参与审查的组织及其代表的信息；

不妨碍公司负责人亲自到场检查，并在检查过程中提供一切必要的解释；

向公司所有者提供有关批准进行检查程序的行政法规的完整信息；

不需要支付检查费用；

向被检查组织的负责人提供一份载有劳动监察机构对公司的检查结果的报告；

如果公司经理不同意检查报告，则应在收到报告后15天内以书面形式向劳动监察机构提出异议。