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潜在的沟通错误就不复存在了，因为你的话语在面试官的脑海中是完全合理的。语言可以创造形象，从而产生情绪反应；错误的用词可能会让你对你产生负面的感觉，这会让面试官感到“我对他有不好的感觉”



第 3 步 - 让面试官关注目标

有没有想过运动员为何表现如此出色？秘诀在于他们不仅想象目标本身，还想象目标的结果。长跑运动员不会想象自己跑了好几英里，他们想象自己赢得比赛、接受采访、受到观众的欢呼。


对于成功的面试者，你需要通过让雇主想象你在他们公司取得成功以及成功 尼泊尔 whatsapp 列表 的结果来影响面试。要培养以结果为导向的焦点面试官，请遵循以下三个简单规则



规则 1 – 谈论未来而不是过去；稍微强调一下你过去的成功是件好事，但实际上面试官并不关心你做过什么，他们想知道你会为他们做什么。他们想知道你将如何发挥作用，你将如何利用你的技能使他们的组织取得成功，以及通过雇用你将如何增加他们的利润。


在回答问题时，解释一下这项技能或经验将如何帮助他们获得更大的利润。“是的，我是一名经验丰富的美发师，我在顾客中享有很高的声誉，70% 的顾客都确认他们会跟随我到任何一家我选择工作的美发店。”雇主不仅会获得一位经验丰富的美发师，而且通过雇用一名可以立即增加其客户群的人，他们还会获得一位经验丰富的美发师。