您使用哪些社交媒体平台进行搜索？
Posted: Mon Feb 10, 2025 6:46 am
除了最新的简历和引人注目的求职信外，我还强调数字足迹的重要性，这是职业管理档案的重要组成部分，这也是我坚持要求所有简历客户都使用 LinkedIn 的原因。通常，当我问客户他们如何进行搜索时，最常见的答案是 Monster 和 Workopolis 等求职网站。虽然使用这些平台可以找到工作，但它们并不是人力资源专业人士和高管招聘人员用来寻找或审查候选人的主要平台。
您使用什么社交媒体平台进行搜索？
我最近向三位加拿大顶尖高管招聘人员提出了这个问题；他们的回答可能会让你感到惊讶。
“ LinkedIn 是唯一一款适合高级管理层职位的社交媒体应用。 ” （Gordon Orlikow，光辉国际）
“我们 100% 使用 LinkedIn 进行搜索。需要注意的是，我们 摩洛哥 whatsapp 列表 公司很少在 LinkedIn 上发布搜索活动，因为过去每次发布都会收到大量申请者，其中 80% 以上都不合适。”（Joe Zinner，Zinner and Company）
“我广泛使用 LinkedIn 来猎头，因此如果人们想更好地帮助自己，他们应该拥有最新的个人资料。”（Mike King，Fortuity Search Group）
如果您尚未使用 LinkedIn，或者您尚未优化现有个人资料，为什么不在新年伊始就拥有一份动态个人资料——或者 LinkedIn 称之为“全明星”身份（这是我的个人资料。虽然简历非常适合申请已发布的职位，但您的数字个人资料可让高管招聘人员和人力资源专业人士使用社交媒体发现您，从而发掘潜在人才，推动您获得职业发展的机会。
创建 LinkedIn 个人资料后，继续在所有活跃的社交媒体平台（包括 Facebook、Twitter 和 Google+）上扩大您的数字足迹。想尝试一下吗？继续在静态社交网站上创建个人资料，包括 Plaxo、ZoomInfo 和 About.me。
您使用什么社交媒体平台进行搜索？
我最近向三位加拿大顶尖高管招聘人员提出了这个问题；他们的回答可能会让你感到惊讶。
“ LinkedIn 是唯一一款适合高级管理层职位的社交媒体应用。 ” （Gordon Orlikow，光辉国际）
“我们 100% 使用 LinkedIn 进行搜索。需要注意的是，我们 摩洛哥 whatsapp 列表 公司很少在 LinkedIn 上发布搜索活动，因为过去每次发布都会收到大量申请者，其中 80% 以上都不合适。”（Joe Zinner，Zinner and Company）
“我广泛使用 LinkedIn 来猎头，因此如果人们想更好地帮助自己，他们应该拥有最新的个人资料。”（Mike King，Fortuity Search Group）
如果您尚未使用 LinkedIn，或者您尚未优化现有个人资料，为什么不在新年伊始就拥有一份动态个人资料——或者 LinkedIn 称之为“全明星”身份（这是我的个人资料。虽然简历非常适合申请已发布的职位，但您的数字个人资料可让高管招聘人员和人力资源专业人士使用社交媒体发现您，从而发掘潜在人才，推动您获得职业发展的机会。
创建 LinkedIn 个人资料后，继续在所有活跃的社交媒体平台（包括 Facebook、Twitter 和 Google+）上扩大您的数字足迹。想尝试一下吗？继续在静态社交网站上创建个人资料，包括 Plaxo、ZoomInfo 和 About.me。