填补“人才缺口”对于采购分析至关重要
Posted: Thu Feb 06, 2025 8:29 am
Hackett Group 最近的研究表明，主流和新兴高级分析工具的使用正在迅速增加。分析师还研究了从这些功能中获益所需的新技能和资源需求，以及开发此类技能和构建未来分析组织的策略。
当Joel Bresser 博士开始为哈克特研究所的认证企业分析专业人员 (CEAP)设计课程时，他发现虽然供应链经理认为提高采购分析能力至关重要，但他们对执行能力不太有信心。
该结论最近得到了与哈克特研究副总裁埃里克·多尔(Erik Dorr) 共同撰写的报告《缩小企业分析人才缺口：为洞察力驱 尼泊尔电子邮件清单 动型企业培养基本技能》中研究结果的证实。
“我们掌握的很多数据都表明，采购行业确实有意愿进行数字化转型，”布雷瑟说。“但也有很多人否认这一点。”
接受调查的采购主管预计，未来 12 到 24 个月内，关键职能流程中预测性和规范性分析工具的使用将大幅增加。与此同时，Bresser 观察到，认知计算/人工智能的主流采用预计将以更快的速度增长。
“未来的数字和分析员工将在业务职能中扮演截然不同的角色，”他说。“随着自动化减少对高度手动和任务导向活动的需求，组织将需要创造新的角色并开发或获得新技能。这些职位包括数据架构师、数据科学家、数字合作伙伴行为科学家和信息安全专家。
当Joel Bresser 博士开始为哈克特研究所的认证企业分析专业人员 (CEAP)设计课程时，他发现虽然供应链经理认为提高采购分析能力至关重要，但他们对执行能力不太有信心。
该结论最近得到了与哈克特研究副总裁埃里克·多尔(Erik Dorr) 共同撰写的报告《缩小企业分析人才缺口：为洞察力驱 尼泊尔电子邮件清单 动型企业培养基本技能》中研究结果的证实。
“我们掌握的很多数据都表明，采购行业确实有意愿进行数字化转型，”布雷瑟说。“但也有很多人否认这一点。”
接受调查的采购主管预计，未来 12 到 24 个月内，关键职能流程中预测性和规范性分析工具的使用将大幅增加。与此同时，Bresser 观察到，认知计算/人工智能的主流采用预计将以更快的速度增长。
“未来的数字和分析员工将在业务职能中扮演截然不同的角色，”他说。“随着自动化减少对高度手动和任务导向活动的需求，组织将需要创造新的角色并开发或获得新技能。这些职位包括数据架构师、数据科学家、数字合作伙伴行为科学家和信息安全专家。