Business Data

内容大纲
通过人力资源外包提高业务效率
利用招聘服务实现业务卓越
利用 EOR 服务彻底改变业务动态
招募与 EOR 效益的协同作用：一种整体方法
实施人力资源外包：实际步骤和注意事项
Fastlane Group：您的成功加速器
通过人力资源外包提高业务效率
在当今充满活力的商业环境中，保持竞争力需要对运营的各个方面采 RCS 数据西班牙 取战略性方法。人力资源外包是一个关键领域，已被证明可以改变各种规模的企业的游戏规则，其中两个关键参与者引领这一潮流：招聘和雇主记录 (EOR) 服务。在这份全面的分析中，我们深入探讨了招聘和 EOR 优势，这些优势可以彻底改变您的业务、优化运营并为持续增长铺平道路。

利用招聘服务实现业务卓越公司概况
全球 ICT 解决方案提供商公司是一家全球电信解决方案提供商，业务遍及 20 多个国家，员工人数超过 10,000 名。

挑战
人力资源部门最初集中在中国，对扩张国家当地的就业法律缺乏了解。合规问题以及无法满足快速增长和招聘需求成为了重大障碍。

解决方案
该公司将招聘工作外包给专业服务机构，让内部人力资源部门能够专注于战略制定。这一转变使招聘流程得到彻底改革。