NHS England 作为标杆成员加入雇主家庭暴力倡议
Posted: Sun Jan 26, 2025 5:28 am
支持 NHS 工作人员、互相照顾并培养包容和归属感文化至关重要；我们将如何做到这一点已在2022/23 年 NHS 人员计划中详细说明。作为其中的一部分，我们需要认识到一些工作人员可能是家庭暴力的受害者或实施者。
卡维尔信托基金会 2016 年的一份报告显示，护士、助产士和医疗助理在过去一年中遭受伴侣或前伴侣家庭暴力的可能性是普通人的三倍。
SafeLives 的“为健康呐喊”报告估计，一年内有 51,355 名 NHS 工作人员（44,825 名女性和 6,530 名男性）遭受过家庭暴力，而家庭暴力专员怀疑这一数字被严重低估。
这些鲜明的数字反映出一个令人不安的现实：NHS 拥有约 130 万名员工，其中部分同事很可能是家庭暴力的受害者，或者与此类人一起工作。
作为妇女健康战略的一部分，英国国民医疗服务体系承诺确保遭受暴力和虐待的妇女和女孩得到医疗保健系统和工作场所的支持。这包括在预防、早期识别和为男性和女性受害者和幸存者提供支持方面发挥更大作用。
为了响应 NHS England 致力于支持和赋权 副总裁通讯官电子邮件列表 遭受家庭暴力的同事和幸存者的承诺，我们自豪地宣布 NHS England 将以 “灯塔”成员的身份加入雇主家庭暴力倡议 (EIDA)。通过成为灯塔成员，NHS England 将通过利用成员组织在解决家庭暴力问题方面的成就并与其他组织分享学习和建议，被视为解决家庭暴力问题的全国领导者。
作为雇主，EIDA 成员承诺采取积极行动：
为员工提供最佳支持，并帮助那些受到家庭暴力的人
改变与家庭暴力有关的职场文化
鼓励更多雇主采取行动应对家庭暴力。
加入 EIDA 为确保遭受家庭暴力和虐待的员工在工作场所得到更好的支持并知道如何获得他们可能需要的任何支持提供了重要的机会。这包括确保卫生雇主和同事有能力支持同事，并具备识别和应对虐待受害者和施暴者的知识和技能。
NHS 各部门在支持员工处理家庭暴力问题方面已经取得了显著成果。例如，NHS England 在 Wrightington、Wigan 和 Leigh NHS Foundation Trust 试行了一项综合医院独立家庭暴力顾问 (IDVA) 服务。
IDVA 服务帮助临床医生发现家庭虐待和性暴力的迹象，并为遭受家庭虐待和/或性暴力的患者提供专业支持。试点项目发现，转介到该服务的员工数量有所增加，并且能够为有家庭虐待和性暴力经历的员工提供专业支持。该服务现已在信托机构中得到广泛应用，近几个月来，前来就诊的员工数量呈上升趋势。
通过加入 EIDA，NHS 有一个真正的机会来改变雇主对家庭暴力的反应，通过考虑如何让 NHS 更好地系统化对受害者的支持、早期干预、预防以及解决相关的获取和健康不平等问题。
NHS England 安全保护应用程序已上线，该应用程序提供有关如何报告安全保护问题以及如何获取最新立法和指导的信息。NHS England 还为 NHS England 员工制定了家庭暴力政策。
如果您或您认识的人需要有关家庭暴力和性暴力方面的支持，请访问受害者和证人服务 。
卡维尔信托基金会 2016 年的一份报告显示，护士、助产士和医疗助理在过去一年中遭受伴侣或前伴侣家庭暴力的可能性是普通人的三倍。
SafeLives 的“为健康呐喊”报告估计，一年内有 51,355 名 NHS 工作人员（44,825 名女性和 6,530 名男性）遭受过家庭暴力，而家庭暴力专员怀疑这一数字被严重低估。
这些鲜明的数字反映出一个令人不安的现实：NHS 拥有约 130 万名员工，其中部分同事很可能是家庭暴力的受害者，或者与此类人一起工作。
作为妇女健康战略的一部分，英国国民医疗服务体系承诺确保遭受暴力和虐待的妇女和女孩得到医疗保健系统和工作场所的支持。这包括在预防、早期识别和为男性和女性受害者和幸存者提供支持方面发挥更大作用。
为了响应 NHS England 致力于支持和赋权 副总裁通讯官电子邮件列表 遭受家庭暴力的同事和幸存者的承诺，我们自豪地宣布 NHS England 将以 “灯塔”成员的身份加入雇主家庭暴力倡议 (EIDA)。通过成为灯塔成员，NHS England 将通过利用成员组织在解决家庭暴力问题方面的成就并与其他组织分享学习和建议，被视为解决家庭暴力问题的全国领导者。
作为雇主，EIDA 成员承诺采取积极行动：
为员工提供最佳支持，并帮助那些受到家庭暴力的人
改变与家庭暴力有关的职场文化
鼓励更多雇主采取行动应对家庭暴力。
加入 EIDA 为确保遭受家庭暴力和虐待的员工在工作场所得到更好的支持并知道如何获得他们可能需要的任何支持提供了重要的机会。这包括确保卫生雇主和同事有能力支持同事，并具备识别和应对虐待受害者和施暴者的知识和技能。
NHS 各部门在支持员工处理家庭暴力问题方面已经取得了显著成果。例如，NHS England 在 Wrightington、Wigan 和 Leigh NHS Foundation Trust 试行了一项综合医院独立家庭暴力顾问 (IDVA) 服务。
IDVA 服务帮助临床医生发现家庭虐待和性暴力的迹象，并为遭受家庭虐待和/或性暴力的患者提供专业支持。试点项目发现，转介到该服务的员工数量有所增加，并且能够为有家庭虐待和性暴力经历的员工提供专业支持。该服务现已在信托机构中得到广泛应用，近几个月来，前来就诊的员工数量呈上升趋势。
通过加入 EIDA，NHS 有一个真正的机会来改变雇主对家庭暴力的反应，通过考虑如何让 NHS 更好地系统化对受害者的支持、早期干预、预防以及解决相关的获取和健康不平等问题。
NHS England 安全保护应用程序已上线，该应用程序提供有关如何报告安全保护问题以及如何获取最新立法和指导的信息。NHS England 还为 NHS England 员工制定了家庭暴力政策。
如果您或您认识的人需要有关家庭暴力和性暴力方面的支持，请访问受害者和证人服务 。