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大会本身就是公司领导变的良好晴雨表。在 1,500 多名与会者中，47% 是女性，比 5 年前增加了 15%。至于女性演讲者，则多出 10%。 IKN 是零售论坛的组织公司，是致力于女性人才的典范。 80% 的劳动力由女性组成，66% 的管理职位由女性组成。


然而，正如IKN 总经理Nuria Elizo所解释的那样，“实现平等 销售营销总监和经理电子邮件列表 并不总是那么容易。即使在今天，当我们邀请女性经理作为发言人参加我们的活动时，十分之二的人接受，而男性经理的这一比例是十分之七。”一个值得反思的人物。

变革创新：“变革始于人，只有不同的领导力才能使变革产生创新，”努里亚解释道。

为此，零售论坛组织了“女性领袖”会议，该行业最重要的女性将谈论她们的想法如何能够改变一个日益动荡的世界，这个世界需要将想法联系起来，以及如何感谢她们的倡议他们已成为进步的引擎。