但那里有很多具体和差异化的工作
Posted: Tue Jan 21, 2025 6:34 am
我最近采访了一位既是摩托车爱好者又是象棋大师的人。有趣的是,他们有这两种截然不同的爱好,而且两者都需要很高的战略和分析能力。他们喜欢动手、喜欢沟通、喜欢解读他人的情绪,也喜欢技术方面。 任何爱好都有好处,但我就是喜欢有几种不同爱好的候选人。这种爱好范围表明这个人的跨度很大。 组建大型产品营销团队的最佳方式是什么? 乔恩·鲁尼:我管理过几个相当大的产品营销团队,这可能与我工作过的领域有点不同,但无论产品营销团队有多大,我们的人数总是远远少于产品团队。
事实上,在 New Relic,PM 与 PMM 的比例介于 4:1 和 7:1 之间——甚至可 科威特 whatsapp 数据 能更高,具体取决于谁在做 PM 工作 当我拥有庞大的产品组合,或者在 New Relic 的案例中,拥有非常大的平台功能时,我会根据购买中心和角色来组织团队,然后汇总用例和功能,在某些情况下,还会汇总其下的单个 SKU 和产品。
在我的领域,总是有一个平台团队,它具有更多的横向能力,不一定与买家紧密相关,但那里有很多具体和差异化的工作。当您有解决方案营销或行业营销时,这是最简单的分组方法。 您如何在团队中的产品营销人员之间分配角色和职责? Elliott Rayner:我来自实体产品营销界,曾为阿迪达斯和 ASICS 工作过,在那里情况更清晰一些,因为你可以轻松地按类别划分,比如男士网球服装或女士训练设备。
事实上,在 New Relic,PM 与 PMM 的比例介于 4:1 和 7:1 之间——甚至可 科威特 whatsapp 数据 能更高,具体取决于谁在做 PM 工作 当我拥有庞大的产品组合,或者在 New Relic 的案例中,拥有非常大的平台功能时,我会根据购买中心和角色来组织团队,然后汇总用例和功能,在某些情况下,还会汇总其下的单个 SKU 和产品。
在我的领域,总是有一个平台团队,它具有更多的横向能力,不一定与买家紧密相关,但那里有很多具体和差异化的工作。当您有解决方案营销或行业营销时,这是最简单的分组方法。 您如何在团队中的产品营销人员之间分配角色和职责? Elliott Rayner:我来自实体产品营销界,曾为阿迪达斯和 ASICS 工作过,在那里情况更清晰一些,因为你可以轻松地按类别划分,比如男士网球服装或女士训练设备。