尽管如此，你的求职信也应该强调与这份工作最相关的技能和经验。想想雇主最看重的三到五项资格，以及你如何满足这些标准。不要列出你的每一项技能和经验，而要只选择与这份工作最相关的技能和经验。
如果您联系SEO 公司，可以这样说 ：“我最近的 SEO 和社交媒体活动使我们的在线参与度提高了 30％，这显示了我推动成果的能力。” 对于那些正在寻找能够为其数字营销工作做出贡献的以成果为导向的人才的人来说，这样的陈述将立即引起他们的注意。
简历上的危险信号
4）称呼招聘经理的名字
尽可能找到招聘经理的姓名，并将求职信寄给他们。这个小细节可以起到很大的作用，表明你花时间个性化了你的申请，并表达了你对处理你工作申请的人的尊重。
尽量避免使用“致相关人员”之类的通用称呼。如果您知道招聘经理 意大利号码数据 的名字，请写“亲爱的 Garcia 女士”，而不是“尊敬的先生/女士”。
5）自定义开头段落
用第一段文字吸引读者的注意力，让他们想读更多。提及你申请的职位名称、你是如何了解这个职位的，以及你为什么对这个机会感到兴奋。
例如，您可以选择使用以下陈述来具体而引人入胜：“我很高兴申请 XYZ 公司的营销协调员职位，这是我通过您的 LinkedIn 帖子发现的。贵公司对数字营销的创新方法与我对创建有影响力的活动的热情产生了共鸣。”这将有助于为您的求职信增添一些个性，并使其从一开始就对读者更具吸引力。