这种效应源于 20 世纪 20 年代和 30 年代在伊利诺伊 土耳其使用telegram吗 州霍桑工厂进行的一系列实验，研究人员发现，工作条件的改变，如更好的照明或更短的工作时间，可以提高工作效率。 研究人员发现，生产率的提高归因于工人意识到自己受到监视以及因此得到的关注，而不是工作环境的特别改善。 如何尽量减少观察者的偏见？ 考虑到观察者偏见可能会对研究结果的有效性和可靠性产生重大影响，因此必须采取行动将其影响降至最低。以下是一些减少观察者偏见的方法： 提高观察者偏见意识并对其影响进行培训可以帮助观察者识别和控制其研究结果中的偏见。
与不同的观察员交叉核对数据有助于确保观察结果的一致性和准确性。这有助于识别观察结果中的任何差异或偏差，从而更可靠地呈现数据。 标准化协议有助于确保观察的一致性和客观性。消除了观察结果中个人解释或差异的可能性，有助于减少观察者偏见的影响。 盲法，例如双盲试验，可以帮助减少观察者偏见的影响，因为它不让观察者知道分配给参与者的是哪种治疗或干预。这确保了观察者的期望和先入之见不会影响他们的观察或对事实的解释。 尽可能不引人注意地进行观察有助于减少霍桑效应，即知道某人被监视可能会对其行为产生的影响。